2007年12月以來，為了提升基層社會保障工作和社會服務水平，我市陸續招聘使用協管員隊伍進入各鄉鎮、各單位基層一線工作。協管員隊伍在基層社會保障建設、單位日常工作和脫貧攻堅等各方面都發揮著重要的作用，逐漸成為各單位工作的主力軍。

以綏德為例，綏德縣現有協管員978人，其中市級協管員750人，縣級協管員228人，基本待遇為市級協管員崗位補貼每月2500元，繳納養老、醫療、生育、失業、工傷五項社會保險，縣級協管員崗位補貼每月2000元，繳納養老、醫療、工傷三項社會保險。目前協管員隊伍中大部分結婚成家，隨著消費水平的提高，現在的崗位補貼根本不能滿足日常的生活需要，一方面影響著協管員隊伍工作的熱情，另一方面也直接導致部分人心態不平衡，形成不穩定因素。

為此建議：

一是根據社會經濟發展水平，適當地提高協管員的崗位補貼標準，或者建立增薪機制，讓他們能夠更加踏實、穩定地在當前工作崗位上工作。

二是在我市范圍內的各類事業單位招聘考試中對協管員有一定的優惠政策，如加分、減少試用期，將協管的工作年限計入工齡等，激發他們提高工作熱情和工作積極性。

（綏德縣政協）