（市政協委員、市委黨史研究室調研員　任德存）什么叫文化，辭海里闡述為：“從廣義來說，指人類社會歷史實踐過程中所創造的物質財富和精神財富的總和。從狹義來說，指社會的意識形態，以及與之相適應的制度和組織機構”。因此，文化這個意識形態，是一定社會的政治和經濟的反映，又作用于一定社會的政治和經濟。它須有制度、有機構，隨著歷史的發展演變而與時俱進。胡錦濤總書記在十七大報告中強調指出，在時代的高起點上推動文化內容形式、體制機制、傳播手段創新，解放和發展文化生產力，是繁榮文化的必由之路。因此，榆林要建成特色文化大市，我想應反映榆林本土地域文化，體現榆林的物質文明和精神文明。它包括榆林城鄉規劃建設、生產勞動、飲食起居、婚喪嫁娶、旅游娛樂、文學藝術等各個領域，要在這些方面突出地方特色，發揮地方優勢和特長。推進文化創新，繁榮文化，增強文化發展活力。為此，要建成特色文化大市，還需處理好一個關系，進一步解決三個問題。
　　一、處理好一個關系，即文化與文藝的關系。文化意識形態，它范圍較大，其中包括文藝活動，而文藝則是文化的一個重要組成部分。文藝又是文學和藝術的總和。藝術僅包括表演藝術、造型藝術、語言藝術、綜合藝術等。近年采，為建設特色文化大市，在文藝活動方面榆林做了大量工作。諸如：在2007年，成功地舉辦了《盛世歡歌鬧新春——綜合文藝晚會》《梨園春早——戲曲專題晚會》，開展了“今日水墨”全國中國畫名家作品展、古城步行街民俗文化展演、秧歌過街表演、秦晉兩省迎新春傘頭民歌大賽、美術工作者個人作品展、精典影片展映等。這是春節文藝活動的重頭戲，讓大家看的眼花繚亂，紅紅火火地過了一個新春。同時，利用節假日還舉行了一系列有影響的文藝活動。五一節舉辦“歌頌勞動者，歌唱新榆林”綜合文藝晚會；5月18晚，在世紀廣場舉行公益電影放映啟動儀式：8月1—8日晚，在世紀廣場舉行“陜西省社區文藝調演榆林分會場”演出；9月15日，啟動“喜迎十七大，國家影片金秋展映”活動；成功舉辦第二屆榆林·中國陜北民歌藝術節，其中包括世界三大民歌演唱會暨藝術節主題晚會、世界民歌論壇、陜北民歌軍營行、陜北民俗文化展演、“雙創”之歌文藝晚會、首屆“陜西音樂獎”大賽等等，不一而論。這些文藝活動規格之高、內容豐富、形式多樣、特色鮮明，以將榆林文藝活動推向新的高潮，應該說是陽春白雪，高水平的。但在轟轟烈烈之余，我們也要冷靜地思考，文藝是為人民大眾服務的，必須要有廣大人民群眾參與。因此，我認為在搞好這些上層文藝活動的同時，加強開辟社區和農村文藝活動陣地，讓人人都能參與，自娛自樂。這樣，既能使榆林特色的信天游、民歌、小曲、二人臺、道情、秧歌、腰鼓、嗩吶、陜北說書等民間藝術傳承下來，不至于斷層，又可活躍基層群眾文化生活，并少花錢，何樂而不為。其目的是做到提高與普及相結合，互相促進。?文藝活動搞的好壞，對文化工作有一定影響，但它在重要，也只是文化工作的一個重要組成部分，絕不能互相等同，以偏概全�，F在給人一個錯覺，認為文藝活動頻繁，就是文化工作活躍，特色文化大市自然建成。大型文藝活動雖能轟動一時，鼓舞人心，但它還是少數人參與，多數人無緣。對此，我們必須跳出這個誤區，發動全市人民群眾，發揮各自特長，一步一個腳印地干實實在在的工作，在實踐過程中創造物質財富和精財富，為建成特色文化大市，人人都來加磚添瓦。
　　二、進一步解決三個問題。建成特色文化大市，要在特色上下功夫，是一項非常復雜的綜合工程，不能輕視，更不能急功近利，空喊口號，要作長遠規劃，堅決付諸實施。?1、解決文化基礎設施不足的問題。榆林市近年來經濟快速發展，速度列居全省之首，財政收入翻番，真可以說揚眉吐氣，羨慕者大有人在。這種經濟的繁榮與文化基礎設施落后狀況，形成很大反差。市、縣、鄉三級文化基礎設施體系，尚未真正建立起來，成為制約文化事業發展的重要因素。市級沒有圖書館、文化藝術中心、博物館等基本文化設施，縣級圖書館、文化館、影劇院多有危漏，不能正常使用。鄉鎮文化站多數有名無實。農村文化室則更少的可憐。這樣的文化設施，不能滿足廣大群眾文化活動的基本要求，不能適應經濟快速發展的需要，更無法談起承載特色文化大市的建設。胡錦濤總書記指出，重視城鄉、區域文化協調發展，著力豐富農村、偏遠地區、進城務工人員的精神文化生活。因此，我們要建成特色文化大市，必須進一步貫徹落實“堅持以政府為主導，以鄉鎮為依托，以村為重點”的文化建設方針。各級黨委、政府除把市、縣文化設施的建設納入議事日程，根據輕重緩急，抓緊建設外，更重要的是把重點放在基層，發展農村文化事業，以農村改革服務體系為重點，把村級文化設施建設作為著力點，切實加大建設力度，在建設、普及村公共體育場、文化室的基礎上，構建實用性強的鄉鎮中心文化站。只有這樣，市、縣、鄉、村四級文化設施都上去后，才能保證為廣大人民群眾提供活動場所，開展“大家參與、大家受益、大家歡樂”的有益的群眾活動，享受精神文化生活。亦可杜絕賭博酗酒、打架斗毆、搶劫盜竊、封建迷信等危害社會的不良活動。為建設特色大市打基礎、作貢獻。
　　2、大力宣傳紅色革命文化問題。榆林是塊紅色土地，革命老區。二十世紀20年代初，這里就開始宣傳馬克思主義，為建黨打下了思想基礎。1924年底，在綏德四師首先建立黨的組織。大革命時期，綏德、榆林黨的地方執行委員會(即地委)先后成立，領導人民群眾開展革命，群眾運動便風起云涌。大革命失敗后，許多志士仁人，領導發動“清澗起義”，在北方向國民黨打響了武裝斗爭的第一槍。土地革命戰爭時期，建立縣級蘇維埃政權，并擁有自己的紅軍武裝，榆林成為陜北革命根據地和陜甘寧邊區的重要組成部分，是毛澤東和中共中央率領中央紅軍長征到達陜北的第一站，是毛澤東和紅軍東征、西征的出發點、戰斗地。毛澤東在東征出發前，于清澗袁家溝寫出千古絕作《沁園春·雪》�？谷諔馉帟r期，榆林是抗戰的北大門，抗日活動更頻繁，負責守衛黃河，抵御日軍西渡，首要任務是保衛黨中央、保衛毛主席、保衛陜甘寧邊區政權的安全。這里民主空前高漲，實行“三三制”民主建政，邊區參議員李鼎銘(米脂人)等11人聯名提交“精兵簡政”提案，得到毛澤東的贊賞，并批注“這個辦法很好，恰恰是改造我們的機關主義、官僚主義、形式主義的對癥藥”。之后，在全黨實行“精兵簡政”。在此期間，榆林文化建設活動很活躍，各縣先后成立劇團，反映抗戰方面的戲劇、舞蹈、歌曲層出不窮。新秧歌運動出現在解放區，幾乎遍及每個鄉鎮，平均1500人中就有一個秧歌隊，還有許多自樂班。特別是“人民歌手”李有源，從內心深處吼出聞名世界的《東方紅》歌曲，至今久唱不衰。各縣辦起報紙，宣傳抗日，報道新聞和地方工作。同時，中共中央政治局常委、書記處書記、中宣部長張聞天等組織農村調查團，深入米脂楊家溝調查，并形成報告；作家老舍、民主人士李公仆等前來慰問；文藝工作者田方、賀敬之慰問采風；晉綏邊區機關轉入神府根據地戰斗生活；國際共產主義戰士諾爾曼·白求恩到神府根據地為傷病員看�。粚�瑟·斯坦因等中外記者到綏德參觀訪問。這些活動，都為榆林的文化事業注入了活力。解放戰爭時期，黨中央、毛澤東轉戰陜北，在清澗棗林則溝召開政治局擴大會議、靖邊小河村召開前委擴大會議、佳縣神泉堡發出“打倒蔣介石，解放全中國”的口號、米脂楊家溝召開具有重要歷史意義的十二月會議，總結指導全國解放戰爭。?回憶過去，倍感欣慰。榆林人民在民主革命時期，為中國革命做出了重要貢獻，它是榆林人民的驕傲和自豪。今天，要建設特色文化大市，紅色革命文化是一大亮點，一個特色，是不可多得的重要內容�，F已編寫出《清澗起義》《橫山起義》等革命題材的影視劇本。我們要將這部分文化遺產，通過各種方式繼承下來，永遠傳承下去。
　　3、關于培養人才問題。人們都很清楚，不管干什么事情，做什么工作，都需要人才，這是大家的共識，何況要建成特色文化大市，更需要人才。人才是關鍵，制度是保證。在市場經濟下，吸納人才更困難，因人們都為經濟而奮斗，為生存而奔波，這是不可置疑的事實。在特定的歷史環下，要挖掘人才，留住人才，一切從實際出發。
　　首先，挖掘現有人才。榆林是革命老區，在革命戰爭年代，人員流動較大，走出去一大批革命者，引進來許多各種人才，使閉塞的榆林，接受新事物較早，文化發達，人才濟濟。時至今日，為什么又會出現缺乏人才呢?可以說沒有把現有人才充分利用起來。有些事業單位非常重要，也放著許多文化人才，因經費短缺，辦公設施破舊不堪，有些人不去單位，整日無所事事，浪費時日，浪費人才。同時，凡有知識的人，便有頭腦，有思想，不愿人云亦云，不易駕馭，不討領導喜歡，置之不用。我認為，這樣的人才，雖有一些毛病和缺點，但說白了有些傲氣。我們要正確地對待這部分人，不能橫挑鼻子豎挑眼，看著哪里都不順眼。要看主流，看其所長，諒其所短，不拘一格選人才，把這部分人的積極性調動起來，讓好鋼用在刀刃上，發揮其專長。這樣，就可以為榆林建設特色文化大市，打好結實的人才基礎。
　　其次，創造條件，培養人才。榆林現有大學、大專、中專等培養文化人才的陣地，采取長、短班相結合的辦學方法，廣招賢才，使有一技之長的人能進得去，學成后，可選優安排。同時，根據需要，還可舉辦培訓班，請專家講課，提高現有人員的素質。?第三，廣開門路，招聘人才。我們要樹立“不求所有，但求所用”的人才觀念。這話好說，做起來就不容易了。我們每年向大專院校輸送許多本鄉本土學生，經過幾年奮斗，學業有成，高興地返回家鄉，愿為家鄉服務、效力。他們東奔西跑找單位、想工作，沒有結果，最后只得戀戀不舍地離開家鄉，飛往他鄉服務。我們一方面缺乏人才，一方面將人才置之門外，讓人不能理解。要建成特色文化大市，就必須解放思想，廣開門路，把那些真正有學識的人，采取各種辦法招聘回來，為其所用。特別是每年回來的大學生，更要重視，安排相應的工作，讓其發揮作用，為創建文化大市服務。
　　總之，培養、使用人才，是老生常談的話題，要建成特色文化大市，必須要有制度，采取強硬措施。國家設立榮譽制度，表彰有杰出貢獻的文化工作者。我們應把人才請進來，如有發明創造者、特殊貢獻者，要給予優厚待遇、重獎，造成一種尊重人才、尊重知識的社會氛圍，使人才有寬松的環境，發展的空間，便可成為永久牌，扎根榆林，服務榆林，在榆林開花結果。（編輯：常瑜）